能夠預計及回應主要影響企業的大趨勢是企業體驗學習提供者必要的能力。其中三個相關的趨勢是:

1. 採用戶外訓練作為訓練計劃的一部分

    - 部分在辦公室以外(非酒店/會議場地)的戶外地方進行訓練。

2. 參與或採用野外環境活動的人(客戶或市民大眾)是前所未有的愈來愈多

    - 郊野公園及樹林在受到前所未有的普遍受歡迎。

3. 保育和維護環境由温和的訴求發展成響亮的要求爭取

    - 團體及政治人物回應這需要、積極地宣傳和推廣他們是"綠色"的。

戶外訓練計劃、戶外興趣和"環境保護主義"這三個趨勢創造了一個有力的機會,讓運用戶外的訓練計劃可重燃或注入環境的觸覺及關注。企業體驗學習提供者可以運用戶外知識,或是配合相關環保專業及與企業相關的情境作為工具去提高客戶對環境的醒覺而同時配合客戶的學習目標,不失為任何機構對尋求回應客戶對環保需求的一個好點子(及學習目標)。而且,推行是頗為簡單容易的:示範、敎授、和整合健康的環保實踐及哲學於訓練計劃中可以創造不同並有所作為。行政人員,經理,專業人士傳統上多在室內工作,職級愈高、愈與大自然隔離。將參與者放置於戶外學習的模式可以快速產生心態上的改變,關鍵是,要積極主動把環境觸覺成為訓練計劃設計的一個重要環節。

訓野公園

圖片來源: 中國香港世界地質公園

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此文章之主持/專欄作家介紹:鄭志強
《企業軟實力》《學。健。表現全接觸》-鄭志強 - Anthony (社會科學碩士(社會工作)、創業及商業學(榮譽)文學士) 為《企業軟實力》主持 現職培訓機構總監、首席顧問及教練,專責協助客戶員工邁向康盛 (Wellness) / 快樂人生 (Happy Life),促進個人及機構的學習及表現。曾多次到美國、新西蘭、英國、新加坡、菲律賓及台灣出席培訓會議,亦多次於亞洲不同國家/地 ...

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