[社聯頻道] 早學中文 助少數族裔學童融入社會
香港愈來愈多少數族裔學生，不過學習「中文」仍然是他們面對的最大問題。縱然有些少數族裔家長知道學習中文的重要性，不過他們自己不懂閱讀中文，而部分學校只使用中文通告與家長溝通，令家長很難瞭解子女在學校的情況，也不懂如何配合學校的要求，有時因為不明白家長信的內容，令子女失去學習或參與活動的機會。再者，教育局缺乏資源支援少數族裔的學前教育，令學童錯失學習語言的黃金時期。
[社聯頻道] 社聯頻道：動物助隱青 重投社會
接觸隱蔽青年，以至與他們建立關係，是不少社工面對的一大挑戰。尤其一般隱蔽青年隱蔽了一段時間，會很害怕與人接觸。近年有社福機構加入動物作輔助治療，透過讓隱青與動物相處及照顧動物，提升外出活動的動機，重建自尊與自信。
[社聯頻道] 跨境學童進退兩難 難以得到服務支援
https://www.youtube.com/watch?v=9gsJMZg9GEE&list=PLAA3E980F4BA9E0D1
現時有超過2萬名學生生活在跨境家庭，因為香港學童沒有內地戶藉，而大部分家長則沒有香港永久性居民身分，中港兩地政府均無法提供全面的服務支援。跨境家庭在中港文化差異、親子管教以至教育銜接等方面都遇到不少困難。社福界認為兩地政府應該打破地域限制，成立跨境家庭服務隊。
[社聯頻道] 整合中港服務 設專隊支援跨境家庭
隨著中港交往頻繁，跨境婚姻不斷增多，跨境家庭的出現並非個別現象，而是朝著「常態化」發展。不過，教育及社福服務上的支援卻嚴重滯後，未能有效為他們提供適時支援。社福界倡議以港人跨境家庭為服務對象，成立跨境家庭服務隊，除於本港提供服務外，有需要時亦可於內地舉辦活動及跟進個案。
[社聯頻道] 增加托兒服務 釋放婦女勞動力
全港約有4萬8千名六歲以下的兒童生活在低收入家庭中，他們致貧的其中一個主因是家中只一個成年人工作，另一名家庭成員需要留在家中照顧年幼子女，收入不足以維持一家的生活。有兩個小朋友的家庭主婦Ivy表示，只有丈夫工作供養其他家庭成員，雖然自己都很想工作幫補家計，奈何找不到合適的托兒服務，需要留在家中照顧年幼子女，並盡量節省家庭開支。
[社聯頻道] 以權為本 讓殘疾人士享受「藝術」
社聯頻道《星期四脈搏》以權為本 讓殘疾人士享受「藝術」
在日常生活中，健全人士可以去到不同地方參與各種社交活動，例如欣賞話劇，享受「藝術¬」帶來的歡樂和啟發，不過殘疾人士就需要一些「幫助」才可以欣賞和參與「藝術」。
服務使用者(弱視人士)李軒表示，過去欣賞表演或舞台劇時，雖然可以聽到對白，但看不¬到演員的動作，身體語言及眼神，又怕騷擾其他人而沒有問同行友人，結果是欣賞完表演後¬都未夠滿足。
為了讓任何人都能無障礙地享受藝術，香港展能藝術會於2011年開辦了「賽馬會藝術通¬達計劃」，提供一站式的服務和設施。香港展能藝術會節目經理鍾勵君表示，計劃主要是為¬香港現有的藝術文化節目，提供通達服務，透過提供不同發放及接收資訊的渠道，讓不同能¬力的人士能夠欣賞和參與藝術，例如：提供口述影像服務，令不是依靠眼睛接收資訊的人士¬，透過描述知道視覺藝術中包括什麼元素，例如畫的顏色、形狀、構圖及筆觸；如是舞台表¬演，就是動作、舞台佈景、服裝等等。
李軒指出，假若能改善本港的通達服務，有助吸引到更多殘疾人士欣賞和參與藝術，提高其¬生活質素。另外，鍾勵君亦指出，許多時公眾會忘記了參與藝術其中一個重要的地方是 ─ 享受社交生活，過去公眾會忽略了殘疾人士的生活質素及參與社交生活的基本人權，她期望¬透過計劃，協助社會重新建立一個平等、無障礙及彼此溝通的機會。
[社聯頻道] 社企發揮創新精神 實踐多元社會目標
社會目標是社會企業（社企）最根本的元素，現時本港社企的社會目標愈趨多元化，例如透過營商聘用及培訓弱勢社群、支持環保、倡議可持續發展，以至推廣公平貿易等等。香港特別行政區行政會議成員陳智思表示，社企和一般公司基本上一樣的，都是企業，但最大的分別是社企背後有著社會目標，並透過實踐社會目標貢獻社會。
社福界於過去5年不斷推動社企發展及公眾教育工作，令政府、商界及公眾明白到社企的功能和角色。香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉指出，現時有不少商業機構都會身體力行支持本港社企發展，例如星展銀行與社聯合作推出的「星展社企優化基金」（基金），它的好處是相當具有彈性，視乎社企的實際需要以提供資助，產生槓桿效應，以達致最好的社會效益。
其中一間得到基金資助的社企是秋風有限公司，秋風的鄭營啟表示，香港每天有約3千多噸的廚餘，但絕大部分的廚餘都送往堆填區處理，造成浪費。所以他們的社會目標是想通過生物科技，將廚餘變為飼料，既可以善用廚餘及減少廢物，又可以將廚餘變回有用的東西。秋風得到基金資助後，將業務擴展到中大校園並進行公眾教育工作，鼓勵公眾及學生回收廚餘。
另一間得到基金資助的社企就是「千色服式」，樂群社會服務處項目幹事黃意德表示，他們聘請一群因經濟轉型及工種錯配以致失業的裁縫師傅，與本地設計師及設計學系的學生合作，以師徒形式將知識及技術薪火相傳，促進本港時裝業發展。在基金資助下，舉辦了時裝表現活動以加強宣傳，年青人都參與了整個活動的製作，而在時裝表現活動中更可以展示現有裁縫師傅的專業技術，及本地設計師及學生的創意設計，推廣「本地創作‧本地製作」的理念。
[社聯頻道] 增強少數族裔教育及就業支援 締造上流梯階
社聯頻道《星期四脈搏》增強少數族裔教育及就業支援 締造上流梯階
政府最近公佈的《2012香港貧窮情況報告》欠缺了少數族裔人士貧窮情況的分析。香港
數據顯示於2011年這六個少數族裔的人數約有11萬4千人，佔全港人口1.7%。以
研究分析少數族裔的貧窮特徵，發現兒童貧窮問題嚴重，有8,853名貧窮兒童，貧窮率
社聯行政總裁蔡海偉指出，少數族裔的貧窮情況是較全港整體為高，雖然他們的就業比率很
社聯建議勞工處及社福機構為少數族裔人士提供專業的就業輔導及工作選配等較深入的就業
[社聯頻道] 社企合伙人
一個熱心社會的青年 [阿浩] 遇着一個執紙皮的聾啞人士 [潮姨]會有甚麼結局呢? 潮姨又能否走出弱勢的陰霾? SEBC 特別呈獻[社企合伙人], 用微電影方式去介紹社會企業。
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[社聯頻道] 建立跨界別合作平台 回應社會問題
社聯頻道《星期四脈搏》建立跨界別合作平台 回應社會問題
香港面對複雜的社會議題，包括：貧窮、家庭凝聚力下降、人口高齡化、以致各項民生服務不足等問題，除了社福界的努力外，我們亦需要各界衷誠合作，才可以有效舒緩社會問題。
因此，香港社會服務聯會(社聯)一直致力發揮平台角色，促進跨界別伙伴合作。社聯主席陳智思表示，在長者，家庭，兒童青少年，殘疾人士服務方面，社聯與機構會員，學者及服務使用者結成合作網絡，不單優化現行服務，同時分析社會問題的趨勢，並就政府的服務政策作出回應。
另外，社聯與參與網絡的社福機構、前線社工及學者共同擬訂研究項目，為倡議工作提供實證。於過去一年進行了18個研究及調查項目，題目範圍廣泛，例如：貧窮研究、社福基層護理人手不足，以及在最低工資下殘疾人士就業情況等，並透過傳媒及社交媒體向公眾展示研究數據及建議，引起公眾關注及討論有關社會議題。同時將研究數據及建議交給相關的政府部門考慮，更邀請問責官員直接與社福界同工及服務使用者對話，讓他們掌握數據和社福界專業意見之餘，亦親身了解社會現況。
最後，要達到社會變革，除了要得到業界和政府的支持外，公眾,，商界及專業界別的支持亦不可少。社聯致力推動「商界展關懷」計劃，獲嘉許的公司及機構由最初的259間增加至目前的2973間，升幅超過十倍。陳智思指出，期望公司所得到的不單是「商界展關懷」的嘉許標誌，而是將企業社會責任(Corporate Social Responsibility，CSR)視為企業營運原則。社聯的角色是推動公司更認識社會需要，以至串連跨界別合作，開展能夠影響社會的合作項目。
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[社聯頻道] 廣納持份者意見 合力制訂社會議程
香港深層矛盾增加，各種社會問題陸續浮現，不同界別和團體對政府及社會有著不同的訴求。香港社會服務聯會(社聯)積極發揮平台角色，與業界及不同持份者合力制訂社會議程。
過程中，會考慮多方面的因素，並且根據幾個核心策略行事，包括：「掌握實質數據及調查研究」、「分析國際經驗」、「歸納社福界的觀點」、以及「整理不同持分者的意見」，從而了解社會實況，倡導社會發展。考慮那些因素後，我們確立了4大關注議題，包括：人口政策、貧窮、福利服務的規劃和資助，及家庭問題。
首先，在人口政策方面，政府的諮詢文件談及多項挑戰，例如高齡化社會，勞動力不足，社會融和等。社聯認為人口政策應該為巿民服務，並非只為經濟發展而設。巿民想要的，是一個我們樂於居住，樂於發展，樂於締結家庭的香港，社聯會根據這個思路，收集業界同工及不同持分者的意見，向政府提出建議。
同時，我們亦十分關注貧窮和家庭凝聚力下降的問題，假如問題持續惡化，不單影響數以萬計的基層人士和家庭，更會影響香港長遠的社會及經濟發展。此外，在福利服務規劃和資助的不足的情況下，許多民生服務都出現供不應求的情況，嚴重殘疾人士院舍的平均輪候時間長達十多年，而多個護理及專業人員職系亦出現嚴重人才流失，政府必須作出長遠規劃，以滿足巿民的服務需求。社聯已將上述問題列入重點關注的社會議題，並會與不同界別合作，提出解決方案。
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[社聯頻道] 跨界別合作促進青年社會流動
社聯頻道《星期四脈搏》跨界別合作促進青年社會流動
根據政府統計處資料，20至24歲青少年失業率長期維持於8%以上，遠高於2013年第二季整體失業率的3.3%。而扶貧委員會的資料更顯示，生活於貧窮線以下的人口，有三分一是30歲以下的青年人。年青一代缺乏向上流動的機會，面對學業及就業出路問題時，都會感到困惑。
有見及此，香港社會服務聯會(社聯)與商界合辦「恒生--社聯青年職業探索計劃」協助年青人發掘出路，計劃向全港三十間中學的學生介紹本地三個行業，包括：機場營運業、珠寶業、醫療保健及護理業的發展潛力，讓他們及早計劃未來。社聯行政總裁方敏生表示，這個計劃同時回應了年青一代個人職智發展及香港整體發展的需要，期望計劃可以幫助青年人由「在學」轉入「在職」，在職智導向上擴闊他們的視野，協助他們跨過鴻溝。
恒生銀行副董事長兼行政總裁李慧敏指出，計劃特意挑選不同行業，既有本港自七十年代開始起飛的長青行業，亦有配合近年社會經濟轉型及人口變化的新興行業，讓同學可以深入探討，並掌握不同行業的發展潛力，了解行業出路，從而增加青年的在社會上的流動性。
計劃與商界、社福界及教育界等機構合作，包括：香港機場管理局、香港珠寶玉石廠商會、東華三院及職業訓練局，提供行業資訊、進修及發展階梯。主辦單位會安排學生參加個人發展工作坊、又會分組探訪公司，最後撰寫一份吸引年青人加入其中一個行業的宣傳方案，學生更有機會被安排到公司實習，體驗工作實況。
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